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    简述行政组织的外部目标。

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    简述日本行政组织改革的主要内容。

    美国行为科学家弗雷德里克·赫茨伯格于1959年在《工作的激励因素》一书中提出的理论是

    • A、双因素激励理论
    • B、需要层次论
    • C、非正式组织理论
    • D、人际关系学说

    行政组织目标的特征包括

    • A、服务性
    • B、和谐性
    • C、强制性
    • D、动态性
    • E、复杂性
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